Главные врачи в КБР теперь лично заинтересованы в повышении зарплат сотрудникам медучреждений

Мониторинг средней заработной платы по отрасли здравоохранения в КБР за первое полугодие показал повышение показателей на 38,7 процента в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Средняя заработная плата врачей составила 23 519,9 тыс.рублей, медицинских сестер – 13 497,0 тыс. рублей, младшего медперсонала – 9 076, 6 тыс. рублей, что превысило запланированный уровень.
Напомним, что в соответствии с майскими указами Президента России регламентируется повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200 процентов от средней заработной платы в регионе, среднего медицинского персонала (фармацевтического), младшего медицинского персонала до 100 процентов от средней заработной платы в регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, – до 200 процентов от средней заработной платы в регионе.
Уже в 2013 году в республике необходимо было достичь уровня средней заработной платы врачей – 22840 рублей, среднего медицинского персонала (медсестер) – 13310 рублей, младшего медицинского персонала (санитарок) – 8820 рублей.
Напомним, с начала года здравоохранение республики работает в режиме одноканального финансирования — за счет средств Фонда ОМС. Система оплаты труда стала носить мотивационный характер, то есть зарплата медработников образуется из основного оклада и стимулирующих надбавок, размер которых зависит от эффективности работы сотрудника. Еще одним немаловажным фактором, повлиявшим на процесс роста зарплат медработников, специалисты Министерства здравоохранения и курортов КБР считают новшество, введенное в 2013 году: заработная плата главного врача теперь повышается пропорционально показателю средней заработной платы по учреждению. То есть руководитель лечебного учреждения лично заинтересован, чтобы сотрудники получали достойные зарплаты.